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Outil · Rémunération du dirigeant

Charges sociales TNS vs assimilé salarié

Pour une même rémunération nette en main, combien coûte chaque régime à votre société ? Un comparatif rapide entre TNS (gérant majoritaire SARL / EURL) et assimilé salarié (président SAS / SASU).

Calcul à valeur indicative.Ce simulateur ne se substitue en rien à l'analyse d'un expert-comptable ou d'un avocat fiscaliste. Toute décision engageante doit être validée par un professionnel habilité.

Votre rémunération

Hypothèses : ventilation moyenne SSI/Urssaf 2025. Les taux exacts varient selon les plafonds (PASS), la convention collective, les optionnels (mutuelle, prévoyance complémentaire). Pour un calcul personnalisé, échangeons.

Avant toute décision : faites valider le résultat

Ce calcul est donné à titre strictement indicatif. Il repose sur des hypothèses simplifiées et n'intègre pas l'ensemble des paramètres spécifiques à votre situation (statut, régime fiscal, historique, projets, conventions collectives, options locales). Il ne se substitue en rien au contrôle par un expert-comptable ou un avocat fiscaliste, seuls habilités à établir une analyse personnalisée engageante.

VN Conseil est un cabinet de conseil financier et administratif -nous ne sommes pas un cabinet d'expertise comptable. Nous travaillons en complémentarité avec votre expert-comptable et votre conseil juridique, en apportant l'angle gestion, organisation et pilotage.

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TNS ou assimilé salarié ?

Le choix du régime social ne se résume pas au coût des charges. Il engage votre couverture sociale(maladie, prévoyance, retraite), votre capacité à percevoir des indemnités en cas d'arrêt, et votre stratégie de rémunération (salaire / dividendes).

TNS - Travailleur Non Salarié

  • Cotisations SSI ≈ 45 % du revenu professionnel
  • Couverture sociale plus légère mais améliorable (Madelin)
  • Charges plus faibles pour la société
  • Retraite moins favorable que le régime général

Assimilé salarié

  • Cotisations salariales (~22 %) + patronales (~42 %)
  • Couverture sociale et retraite alignées sur le régime général
  • Pas de droits à l'assurance chômage en tant que dirigeant
  • Coût plus élevé pour la société

Note : ce simulateur applique des taux moyens. Les taux réels dépendent du niveau de rémunération (tranches), des organismes, de l'activité et de la convention collective. Pour un calcul fin, échangeons sur votre dossier.

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